Zum Lachen

von Roland Angerer

Ich glaube, jetzt habe ich es geschafft. Neulich hatten wir eine der monatlichen Sitzungen unseres Management-Komitees, und nach eineinhalb Jahren in Indien hatte ich zum ersten Mal das Gefuehl, so richtig in die Gruppe integriert und akzeptiert zu sein.

Woher ich das wissen will? – Ich habe einen Witz erzaehlt, und alle haben gelacht!

Nicht dieses Lachen, bei dem man/frau ein gequaeltes “Haha” zwischen den Zaehnen hervorpresst, weil der Chef was gesagt hat, das nur er komisch findet. Auch nicht die Situation, in der einige losbruellen, aber andere den Blick senken, weil sie sich peinlich beruehrt fuehlen oder gar zur Zielscheibe des Witzes werden.

Ich finde, Humor ist eines der schwierigsten Kapitel in der interkulturellen Kommunikation. Auf der Ebene der Alltagskonversation oder bei der Diskussion von konkreten Arbeitsaufgaben erreicht man/frau relativ leicht gegenseitiges Verstaendnis. Bei Gespraechen ueber persoenliche Gefuehle, Motivationen, Familie und Religion wird es schon schwieriger. Aber, worueber Menschen lachen und was sie komisch finden, kommt sehr darauf an, in welcher Kultur, in welchem sozialen Umfeld, in welcher Sprache sie aufgewachsen sind. Mit unangebrachten Bemerkungen – auch wenn sie lustig gemeint sind – kann man/frau sehr leicht in peinliche und unangenehme Situationen geraten.

In unserem Management-Komitee herrscht Vielfalt: sechs Frauen, fuenf Manner, zwei Moslems, vier Christen, fuenf Hindus, fuenf aus Nordindien, eine aus Zentralindien, zwei aus Suedindien, eine aus Peru, eine aus England, einer aus Oesterreich, sieben verschieden Muttersprachen … bunter geht es fast nicht.

Und dennoch: ALLE haben gelacht. Es war ein helles, lautes Lachen aus Heiterkeit und voller Kehle. Und das ist gut. Das verbindet. Das hilft uns, Spannungen und Konflikte zu loesen. Unsere Gehirne werden durchgelueftet, und wir koennen mit verstaerkter Konzentration an die ernsten Probleme herangehen, an denen wir arbeiten. Ich bin sehr froh darueber, dass ich das geschafft habe.